各教学单位：

为贯彻落实我校开放办学战略，加强与国外高校的交流与合作，进一步学习借鉴国外先进的教育教学理念和经验，培养更多具有国际视野和知识的应用型人才，经学校研究决定，由教学促进与教师发展中心负责开展教师英语能力系列培训工作。第一期培训工作即将开始，现就具体工作通知如下：

一、培训安排

1.教师英语能力培训为系列培训，每学期一期。

2.该培训旨在提升教师的英语听力及口语交流能力、英语文献阅读能力，针对两类能力培训安排具体的教学环节和培训内容。

3.教学形式和内容包括听力教学、口语训练、阅读训练等，学校将安排校内优秀外语教师及外教开展教学。

二、培训人员

本培训主要面向各专业骨干教师及一线教学管理人员，各学院可根据学校统一安排分期分批地推荐教师参加培训，有出国留学经历的教师、具有博士学位和博士学位在读的教师除外。第一期培训计划30人，各学院按学校的定额分配开展推荐工作，可以优先推荐上学期拟出国的22名教师。

三、时间及地点安排

1．第一期培训自第6教学周开始，第15教学周结束，第16教学周组织学习考核。

2.培训每周一次，每周五14：00-16：00。

3.固定上课地点为经济与管理学院304教室，听力课程上课地点另行通知。

四、相关要求

1.凡报名参加培训的教师，必须按照要求完成全部培训过程和内容，无故不得缺席。凡不能正常出勤的教师须向行政管理部王帆老师处请假备案，学校将安排专人负责考勤及日常管理。

2.培训结束，成绩合格者，由学校颁发培训合格证书。凡考核不合格者，可自愿参加下期培训，但不能参加出国项目，在骨干教师评聘中作为参考否定条件。

3.具体考核方案由任课教师根据培训要求制定，并向培训学员公布。

4.请各学院将推荐教师名单于10月13日下班前报送至行政管理部王帆老师处。

附件：各单位参加英语培训的名额分配表

教学促进与教师发展中心

附件：

各单位参加英语培训的名额分配表