各教学单位：

为了加强青年教师培养，充分发挥老教师的“传、帮、带”作用，使青年教师尽快适应我校教学工作，青年教师导师制项目继续推进。

1. 青年教师范围包括。

   依据制度规定，年龄不超过35周岁，符合以下条件之一者应作为青年教师参与导师制：

   1.入职时间未满两年，尚未取得讲师职称的新教师；

   2.从其他岗位转入，无教学经验或未取得高校教师资格证书的教师；

   3.各学院（部）认为需要提高教学水平的教师；

   4.经过一个指导周期，学校认为仍需要配备导师的教师或上期未能完成任务者。

   二、导师遴选资格。

   导师原则上应具备副教授（含）以上职称，师德高尚，工作认真负责，为人师表，积极参加教学改革，重视教育思想的学习和研究，业务知识渊博，教学经验丰富，熟悉各教学基本环节的优秀教师。

   三、具体要求。

2. 请各单位梳理本单位应参加辅导的青年教师并认真遴选指导教师，于2025年10月20日前报送《2025-2026-1青年教师导师制立项汇总表》。

3. 2024-2025-1学期已立项者（详见立项表），请按结项时间认真整理青年教师导师制培养手册完整资料。

      3.2024-2025-2学期已立项者（详见立项表），请按青年教师导师制培养手册中项目进度完成中期检查。

    

   附件：

   1.2025-2026-1青年教师导师制立项汇总表

   2.2024-2025-1青年教师导师制立项汇总表

   3.2024-2025-2青年教师导师制立项汇总表

   4.青年教师导师制培养手册-2025版

    

    

    

                 教学促进与教师发展中心

                    2025年9月24日