为全面贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》精神，巩固学校本科教学质量与教学改革工程建设成果，切实把学校发展的重点放在提高质量上，学校于2015年5月正式成立教学促进与教师发展中心。中心现设主任1名，副主任1名。

中心坚持深化教育教学改革、服务提升教师专业发展、职业素养和教学能力，集教师发展、教学理论研究、青年教师教学培训和社会服务于一体，以不同类型的教学技能培训、教学学术沙龙、专家讲座、名师示范课、教学研究项目等活动的开展，通过培育青年教师、建立青年教师培训档案、教师赴企业实践锻炼等项目的启动，全面推动全校教师的教学发展和教学水平的提升。

中心工作职能：

1.制定教师培训计划：组织制定教师教学能力发展规划和年度计划，统筹组织协调多种方式的教师教学能力培训，推进教师培训工作常态化、制度化，就教学和课程设计为教师提供咨询和技术服务。

2.组织教学改革研究：通过举办各项教学研究活动促进课堂教学效果，引导教师开展教育教学改革研究，推进教师科研优势向教学优势转化，推动教师专业学术水平、科研潜质向实际教学能力转化。

3.组织教学基本功大赛：以学论教、以赛促教，积极组织协调教师参加教学基本功大赛等，致力于推动课堂教学长新发展，稳步提高教师教学质量。

4.搭建教学交流平台：为教师教学能力提升搭建沟通交流平台，促进不同学科专业教师间的教学交流与经验分享，为解决教师教学实践中的疑难问题提供咨询与辅导。

5.提供教学咨询指导：对教师教学能力发展的思路和决策提供咨询与指导。

6.完成学校领导交办的其他工作。