各教学单位：
为提高教师业务能力和素质，提升教育教学质量，建设高水平师资队伍，我校教师发展中心研究决定，2019-2020学年第一学期继续开展教师英语应用能力提高培训及计算机辅助教学技术培训工作。现就具体工作通知如下：
一、英语应用能力提高培训
1.培训安排（中教10次课，外教2次课,一次课3学时）
课程名称 |
授课内容 |
学时 |
授课地点 |
授课时间 |
授课形式 |
英语应用能力提高 |
口语、听力 |
36 |
博思楼2#C211 |
第4-5,7-16周 每周五13：00-15：00 |
理论讲授、讨论 |
2.培训人员
本培训主要面向 2019年3月1日以后入职一线各专业中青年教师(不含英语教师及引进的博士人才)，工作中有此项需求的教师、教学管理人员也可报名参加培训。各教学单位可根据学校统一安排推荐教师参加培训，培训计划30人。
3.时间安排
培训自第四周开始，每周一次。
二、计算机辅助教学技术培训
1.培训安排（以模块为单位分别报名）
| 课程名称 |
类别 |
授课内容 |
学时 |
授课地点 |
授课时间 |
授课形式 |
| 计算机辅助教学技术 |
模块一 |
影视剪辑 |
24 |
艺馨楼11#107 |
第4-5周，第9-12周每周周四（13:20-16:40） |
理论讲授、讨论、练习 |
模块二 |
专项课件制作 |
14 |
求是楼 7#101 |
第4—8周，每周周五下午 |
理论讲授、讨论、练习 |
2.培训人员
本培训主要面向从企业引进的人才，及2019年3月1日以后入职的一线各专业中青年教师，工作中有此项需求的教师也可报名参加培训。各教学单位可根据学校统一安排推荐教师参加培训，培训计划每模块30人。
3.时间安排
模块一、模块二培训自第四周开始，每周均为一次。
三、相关要求
1.凡报名参加培训的教师，须按照要求完成全部培训过程和内容，自行协调好工作与培训的时间安排。教学促进与教师发展中心将继续加强考勤管理，因故临时不能正常出勤的教师须向人力资源部蔚亚男老师和培训授课教师请假备案。
2.培训结束后由学校将培训成绩及学时数记录在进修档案中，并作为各项评聘、考核的参照条件。新教师应于入职后两年内完成此两项培训。
3.具体考核方案由任课教师根据培训要求制定，并向培训学员公布。
4.请各教学单位将推荐教师名单于9月12日16时前报送至人力资源部蔚亚男老师处。
教学促进与教师发展中心
人力资源部
2019年9月11日
